Objavljujemo prepiske između sindikata, radnika INA-e i vladajuće garniture SDP-a i HNS-a, koliko dugo radnici upozoravaju na kriminalno stanje u INA-i. Odgovornost vladajućih je ogromna, ako danas usporedimo govorancije Vrdoljaka i Milanovića nema ni trunke srama prema stanju koje su dopuštali u INA-i za vrijeme svoga mandata.
Ne čudimo se toliko visokotarifnim medijima kojima je INA veliki sponzor… ali plaši nas i način izvještavanja nezavisnih portala.
Naime, Vi za stvaranje realne slike koju javnost čita, tražite viđenje poslodavca i sindikalnih vođa (koji će na kraju ispasti najveći krivci za ovo što nam se događa) i to njihovo mišljenje/obmanu uzimate zdravo za gotovo…
U prilog Vam šaljemo SING- ov info.
Obratite pažnju na ono „napokon se negdje početkom 2015. godine naziralo da bi se ipak nešto moglo dogovoriti kako radnici…“
Zašto napokon? 2013. godine, tadašnji predstavnik radnika u nadzornom odboru, Božo Mikuš je išao diljem Lijepe naše i vodio radionice o opravdanostI smanjenja primanja i krenuo sa teorijom o „nelegalnosti štrajka“, družio se sa Aldotom…, čemu se oštro protivio najveći sindikat u INI – INAŠ sa predsjenicom Majom Rilović na čelu. Tako da je SING već dugo u rukama poslodavca… Mikuša na čelu sindikata zamjenjuje njegova dugogodišnja suradnica J. Pipunić i nastavlja stazama svoga predhodnika što možemo vidjeti iz potpisanog sporazuma (prilog drugi) i njihova info-a (prilog prvi). Prvi odgovara na pitanja iz drugoga.
Krajem prošle godine kao predstavnik radnika u NO INE, dolazi M. Rilović i „postaje svjesna činjenice“ da više ne možemo opstati u INA dd i ne možemo zadržati sadašnja primanja…
Svi sindikati, početkom godine počinju najavljivati smanjenje primanja i izdvajanje iz firme i to sve u najboljem interesu radnika…Neumorno ponavljaju teoriju o nelegalnosti štrajka???
Izdvajanje iz firme bez razloga…INA godinama prikazuje dobit… ta dobit je zasnovana na rezanjima, smanjivanjima, prodajama kapitala u vlasništvu INE…
Nagovaranje radnika od strane sindikata (sindikalnih vođa) da je za njih najbolje prihvatiti smanjenje primanja od 30% i izdvajanje iz firme u nekakav servis…dovoljno govori samo za sebe (je li ikome poznat sličan slučaj u povijesti sindikata).
Jedan kolega sindikalac je jednom prilikom rekao: „Sindikat moraš gledati kao jednu dobrostojeću firmu…“
Sindikat koji ima 3.500 članova, uzima od svakog člana 1% primanja…60-70 kn, što mjesečno iznosi cca 250 tisuća kuna ili godišnji priljev od 3 milijuna kuna (poslodavac isplaćuje plaće za sindikalne izvršne povjerenike – profesionalce …) Uglavnom, bilo bi zanimljivo pogledati poslovne knjige unazad par godina, pa bi puno toga bilo jasnije.
Poslodavac (INA) šalje medijima lažne izjave u kojima stoji:
–Iako se radi o značajnijem smanjenju plaća od 25 posto, u INI navode kako je ova odluka donošena zbog prilagodbe uvjetima na tržištu rada, te da će plaće, bez obzira na smanjenje od jedne četvrtine, i dalje ostati iznad hrvatskog prosjeka. Usporedbe radi, prosječna plaća prema Državnom zavodu za statistiku iznosi 5.716,00 kuna. Radnicima koji ne pristanu na takav tretman biti će uročen otkaz uz otpreminu koja čiji je iznos ponovno daleko iznad hrvatskog prosjeka.
To je perfidna laž i obmanjivanje javnosti koja sa ovakvim načinom prezentacije ispunjava svoj cilj.
Činjenica 1. većina prodavača u INI je imala cca 5.300,00 kn bruto, plus naknadu 1.150,00 kuna, plus naknadu za rad subotom, plus naknadu za rad u drugoj smjeni. Navedene naknade su ukinute tako da ostaje bruto plaća umanjenja za 10% odnosno 4.770,00 kn, plus naknada za rad nedjeljom cca 200 kn = 4.970,00 kn bruto odnosno manje od 4 tisuće kn neto (kada oduzmemo 1. i drugi stup-20% i ne uzimamo u obzir porez, a to nije ni blizu gore navedenom prosjeku koji vrijedi za neto plaću od 5.716,00 kn). Radnici koji rade noćnu smjenu imat će dodatak na noćni rad cca 600 kn. Što je opet debelo ispod prosjeka.
Činjenica 2. radnici koji ne rade noćnu smjenu biti će zakinuti za min. 30% (cca 2 tisuće kuna).
Činjenica 3. INA se ne mora prilagođavati uvjetima na tržištu rada (zbog višegodišnje dobiti u poslovanju), već može postati svijetli primjer drugim firmama koje dobro posluju.
Činjenica 4. otpremnina je više nego upitna iz razloga što kolektivni ugovor koji osigurava ovu otpremninu (60% bruta po godini staža) vrijedi do kraja godine sa mogućnošću produženja do 1. ožujka, a ako uzmemo u obzir „sposobnost“ sindikalnih vođa u pregovaranju i činjenicu koja piše u famoznom sporazumu, da se sindikati i Radničko vijeće moraju složiti sa svakom odlukom poslodavca… Koje se firme uzimaju u hrvatski prosjek za otpremnine?
DALJNE OBMANE:
Dobre plaća i otpremine, nova zapošljavanja
I dok bi prosječan hrvatski građanin pomislio kako je ovakvo ponašanje neodgovorno i šteti hrvatskom gospodarstvu, INA smatra suprotno. Ne samo da će radnicima ponuditi dobre plaće i visoke otpremnine, nego će omogućiti i nova zapošljavanja kojima bi se trebala popuniti prazna radna mjesta uslijed odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća. Među ostalim INA navodi i kako će i nadalje kontinuirano ulagati u sektor maloprodaje.
Prosječni hrvatski građanin bi i te kako bio u pravu kada bi pomislio da je ovakvo ponašanje neodgovorno i da šteti hrvatskom gospodarstvu, iako INA smatra suprotno.
- Radnicima će se ponuditi plaće umanjene za 30% ili cca 2 tisuće kn odnosno daleko ispod hrvatskog prosijeka.
- Otpremnine su jako upitne iz razloga što će ovisiti o idućem Kolektivnom Ugovoru, a uzevši u obzir situaciju u sindikatu…
- Istina je da će na ta mjesta doći novi ljudi koji će popuniti prazna radna mjesta uslijed odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća.
- Kako stvari stoje oko tisuću radnika neće prihvatiti ovaj model i zbog proglašavanja viškom imati će pravo na naknadu sa biroa 15 mjeseci, što množi najmanje 30 tisuća kn po čovjeku i puta tisuću ljudi = 30 milijuna kn (na teret RH) u 15 mjeseci.
Ako uzmemo da će 2700 radnika raditi za neto 2 tisuće kn manje mjesečno – iznosi 5,4 milijuna kn mjesečno ili i ako umanjimo iznos za gotovo 10%, dolazimo
do brojke od 5 milijuna mjesečno ili 60 milijuna godišnje – koje su do sada ostajale hrvatskom gospodarstvu (mogli smo do sada potrošit koju kunu koja će pomoći ostalim segmentima gospodarstva, platit režije, kredit – koji smo si priuštili na osnovu stalnog zaposlenja u moćnoj INA-i, sada sve to dolazi u pitanje).
Ako država samo jednom oporezuje iznos od 60 milijuna kn, zarađuje 15 milijuna kn godišnje (15 mjeseci = 18,75 milijuna kn, oduzmi opet 0,75 milijuna i konačni broj je 18 milijuna).
Vlada može očekivati dobit od smanjenja plaća, odnosno 45% od 60 milijuna kuna eventualne zarade firmi na osnovu smanjenja plaća, odnosno 27 milijuna kn, koja u prvim godima neće biti tolika zbog isplate otpremnina koje će poništiti dobit, tako da država u periodu od 15 mjeseci neće zaraditi ništa na smanjenju radničkih plaća.
Kako se smanjuje plaća, tako će više obitelji imati pravo na dječji doplatak, pa tu još dodajte i povećanje broja korisnika dječjeg doplatka (zbog manjih primanja), minimalno 5 milijuna kn u 15 mjeseci, koji ide na teret poreznih obveznika odnosno RH.
Koliko će manje novaca biti uplaćeno u mirovinske fondove?
Znači, RH će za 15 mjeseci direktno izgubiti ( morat će se dodatno zadužiti) 53 milijuna kn. Socijalna nejednakost, ovrhe, blokirani građani, smanjenje cijene rada, 60 milijuna likvidnih kuna manje u gospodarstvu plus značajno manja mjesećna uplata u mirovinske fondove – dodatno opterečenje za proračun RH. To je cijena koju će država platiti zbog odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća. INA godinama posluje sa dobiti i RH JE skoro polovićni vlasnik iste.
- Mol se obvezao na ulaganje u maloprodaju i rafinerije.
Slijedom navedenoga proizlazi da, kao što ste njihovu verziju problematike smanjenja plaća i otkaza uzeli kao relevantnu, na isti način možete upitati Sanadera za njegovu verziju priče i nju predstavite kao mjerodavnu.
Pozivamo Vas da sindikate i „poslodavca“ suočite sa gore navedenim činjenicama i sami prosudite tko obmanjuje i laže, kao i kolika je šteta hrvatskom gospodarstvu nanesena dosadašnjim otkazima u INA-i.
Za ostala pitanja stojimo Vam na raspolaganju.
S poštovanjem,
Stožer za obranu hrvatske INE 15.10.2015.
-Vjerujem da ste upoznati sa određenim informacijama u slučaju INE (Ti Bože, pošto znaš sve … od sada se obraćam Predsjednici).
Ne znam da li ste upoznati, da MOL- uz pomoć „domaćih plaćenika“ (Tvrtko Perković, Darko Markotić, Davor Peruško uz ostale članove MOL-ovog pregovaraćkog tima za novi kolektivni ugovor) PREGOVARA sa sindikatima – da li će nama(radnicima maloprodaje) smanjiti primanja 25 ili 30%, uz obvezatno izdvajanje iz INE d.d. (nadam se da sindikati odugovlače koliko mogu, da dobiju na vremenu…)
A druga opcija je nastavak projekta „ franšiza“.
Pregovori završavaju koncem Svibnja, nakon čega ćemo mi radnici morati odlučiti: ostanak uz ovakve uvijete ili otpremnina, pa na Zavod za zapošljavanje(opet udar na RH)
Sindikati nisu sigurni u legalnost štrajka…
MOL je neprijateljski kapital/čimbenik u RH-VJERUJEM da Vi to mozete provjeriti.
Radnika maloprodaje je oko 2700 ljudi+ uža obitelj = 10000 ljudi, a posredno puno vise, a zbog čega? Firma koja godinama uspješno posluje, svojim radnicima želi učiniti tako nešto?
Svog direktora Peruška sam prije 2-3 godine, kada je krenuo taj projekt smanjivanja plaća i prava upitao: da li je ikada u svojoj ekonomskoj karijeri čuo za firmu koja uz neprestanu dobit zeli svojim radnicima tako drastično smanjiti prava?
Odgovorio mi je da nije čuo, ali moguće da se „negdje u Americi“ to dogodilo.
Njihovi argumenti su da je takva situacija(plaće i prava radnika) u okruženju- koja podrazumijeva BiH, Srbiju, radnike na privatnim benzinskim postajama…INA je još uvijek najveća maloprodajna mreža i mi smo ti, koji činimo to okruženje.
MOL je prilikom „kupovanja“ dionica imao priliku vidjeti kakva su naša prava i primanja, što nas dovodi do zaključka, da kao i u niz drugih „afera“ nije postupao u „dobroj vjeri“.
Poštovana Predsjednice, mi smo svoj život formirali prema sigurnosti (stalno zaposleni) i prosperitetu koju smo uživali kao stalni zaposlenici INE(dizali kredite, kupovali stanove, automobile…), a sad to netko pokušava oduzeti – zato jer mu to netko dozvoljava. Što će par „miševa“ dobiti nekakve bonuse?
Uz UGOVOR KOJI POĆIVA NA MITU, oni nesmetano uništavaju Hrvatsko drustvo
Svrstavamo se u rang zemalja gdje su naftni lobiji iznad:državnih, ljudskih i Božjih zakona.
Kolege sindikalci (prvenstveno Predrag Sekulić, čije Ste otvoreno pismo Zoltanu Aldotu, vjerujem pročitali) i ja smo poslali stotine pisama „institucijama“ upozoravajući na štetnost ovakvog vođenja INE.
Do sada nisam primio nikakav odgovor.
Od Vas i od ministra Vrdoljaka očekujem da date javnu podršku (makar moralnu) nama radnicima, poduprete eventualni štrajk, jer nam je to zadnja linija obrane.
Vjerujem da Vi nemate „kostura u ormaru“ i da ćete kao Predsjednica svih građana(zajedno sa dragim Bogom) pomoći u otklanjanju ovakve NEPRAVDE.
Svjestan sam činjenice da je RH čija ste predsjednica u velikim problemima i da Vam nije lako.
Želim Vam svako dobro, puno uspjeha i stojim Vam na raspolaganju!
S poštovanjem,
Ivan Plazanić
POZIV ZA SMJENU MAJE RILOVIĆ I OSPORAVANJE MALOPRODAJNOG SERVISA
Poštovani,
U privitku Vam se nalaze potpisi za smjenu predsjednice INAŠ-a, razlozi i objašnjenja:
Članak 11. Statuta INAŠ:
Član sindikata ima pravo:
-biti biran u sva tijela Sindikata
– inicirati sindikalne akcije
– kontrolirati rad svih sindikalnih tijela i pravo pokretanja inicijative za opoziv.
Članak 14.
Člana se može isključiti iz članstva, ako se dokaže da je djelovao suprotno ovom Statutu, Programu ili općem interesu Sindikata.
Objašnjenje:
Članak 4 i 5 Sporazuma, ne može biti zakonito – RV se obvezuje pozitivno očitovati na sve odluke poslodavca. Sindikati se moraju složiti sa otkazima… (koja je uloga sove?)
Potpisnici ovog sporazuma nemaju nikakvu moć u suodlučivanju, čime se gubi smisao RV i Sindikata. Smatram da je stavljanje potpisa na ovo osim što je smiješno i nezakonito.
Članak 6.
Uloga Sindikata je zastupanje i ostvarivanje interesa radnika iz područja:
-zaštita i unaprijeđenje materijalnog položaja radnika i humanizacije rada,
-razmatranje i odlučivanje o davanju suglasnosti na odluke poslodavca, za koju je dužan pribaviti suglasnost Sindikata (Sporazumom su se Sindikati toga odrekli).
-organizacije i provedbe štrajka.
-pravovremeno informiranje o pitanjima bitnim za materijalni radni i socijalni status članova sindikata (radnici, a samo članovi INAŠ-a su dobili priliku za „referendum“ jeste li za MS ili ne, bez da su dobili ikakve informacije ili poluinformacije što MS nudi – kao razlog za nedavanje informacija je navedeno da će pregovori o Sporazumu biti raskinut ako Sindikati objave detalje istog. Dakle 600 ljudi je odlučilo o sudbini 2700 ljudi prihvaćanjem referenduma o MS-u, a bez da je bilo upoznato sa detaljima koje MS nosi. Na osnovu 600 ZA od 900 onih koji su pristupili referendumu – sindikat INAŠ je potpisao sporazum).
Također je prekršen ovaj članak iz razloga što u Sporazumu u članku 1. stoji:
INA i INA MS će proaktivno informirati Sindikate o svim ključnim aktivnostima koje se odnose na prelazak radnika na rad u INA MS, uključujući aktivnosti ponude ugovora o radu od strane INA MS, praćenja prihvata ponuda ugovora o radu od strane radnika, informiranja o dinamici primopredaje maloprodajnih mjesta od strane INA MS, te druge bitne povezane aktivnosti. Od završetka skupljanja ugovora do objave rezultata prošlo je skoro 40 dana, a sindikati u međuvremenu nisu objavili koliki je bio postotak potpisanih iako su to obećali i putem sindikalnih Info-a. U tih 40-ak dana svi znamo što se događalo i na koji su se način naknadno skupljali potpisi (to ćemo ostaviti sudovima da odluče kada se cijeli ovaj slučaj sa još nizom nenavedenih nezakonitosti nađe pred istim).
Štrajk
Članak 33.
INAŠ-Sindikat naftne djelatnosti polazeći od načela mirnog i demokratskog rješavanja svakog spora, spreman je štrajkom, kao najsnažnijom metodom industrijske akcije, štititi, promicati i ostvarivati interese svojih članova te interese sindikalnih udruga u koje je udružen.
Članak 34.
Nitko nema pravo odreći se prava na štrajk. Sporazumi i dogovori koji bi sadržavali odredbe o odricanju prava na štrajk smatraju se ništavnim i neobvezujućim.
Članak 35.
Štrajk se može poduzimati u slučaju:
-radi izražavanja solidarnosti,
-radi poboljšanja statusa radnika, a naročito cijene rada i drugih materijalnih prava.
Gospođa Rilović osobno, a i putem sindikalnih povjerenika je nebrojeno puta ponovila da: štrajk ne bi bio proglašen legalnim – teoriju koju je promovirao i čiji je autor Božo Mikuš, dok je bio član NO INE, gdje je sada gđa. Rilović.
Teorija – laž – obmana, koja se puno puta ponovi postaje istina. Sindikalne vođe su se odrekli štrajka. Recite bilo kome da u firmi koja godinama posluje sa enormnom dobiti, radnicima se smanjuje plaća 25-30% i izdvaja ih se iz matične firme, a radnici nemaju pravo na štrajk.?
Radnici su dovedeni da biraju između dva zla, uz to da „manje zlo“ ne odgađa „veće zlo“
MS-om dobijaju jeftinije vrijeme za uvođenje franšize (dobijaju sve odjedanput, jer nisu u stanju što zbog zakona što zbog socijalnog mira…sprovesti franšizu u kratkom vremenu – iako nas sindikati uvjeravaju u suprotno), plaće i prava malo bolja nego u franšizi, a oni mogu nastaviti tempom kojim mogu sprovoditi franšizu (u tri godine nije ni 50 BP otišlo u franšizu). Taman kada završe sa 60 BP koje stoje u ugovoru, tajni kupac će se početi ljutiti i postajati nezadovoljan 2 kvartala zaredom… a kada prođe 2 godine? Nema nikakve garancije da MS neće davati pumpe u franšizu, a sindikati se moraju složiti…
Znakovito je da gđa Rilović unatoć godinama dovoljnim za odlazak u mirovinu, pozivima da podnese ostavku i prepusti vodstvo sindikata, ostavkama i razriješenjima dužnosti visokopozicioniranih sindikalaca INAŠ-a, kao i općeg nezadovoljstva radnika – članova, ne stavlja svoj mandat na raspolaganje.
Gđa Rilović inicira otkaze za dvojicu radnika koji su joj se javno suprostavili i nakon objave u medijima isto ne demantira.
http://www.hrt.hr/309724/vijesti/nova-tvrtka-preuzima-inine-benzinske-crpke dovoljno je poslušati zadnje pitanje.
Takvo ponašanje (grčevita borba za vlast i borba za uspijeh MS-a), dovodi nas do zaključka da gđa Rilović nešto skriva i pod svaku cijenu želi da to ostane skriveno, prema tome, u ime potpisnika za smjenu, zahtijevam/o kao član/ovi sindikata da nam dostavite financijsko izvješće koji su potpisali članovi NO sindikata INAŠ unazad 5 godina.
Financijsko izvješće možete poslati na moj e-mail ili [email protected] . pa da otklonimo mogućnost o malverzacijama unutar sindikata.
Pozivam se i na članak 20. Statuta INAŠ:
- Izvanredna skupština saziva se kada to zatraži ¼ članova skupštine ili 10% članova sind.
Iako me se uvjerava da nema šanse da skupština glasa protiv Predsjednice, vjerujem da će nakon navedenih dokaza, postupaka i izjava Predsjednice u zadnje vrijeme glasati po savjesti i time neće postati sudionici u navedenim nepravilnostima (zločinima). Skupili smo za sada 391 potpis i vjerujemo da je to dovoljno.
UGOVOR I SPORAZUM O RASKIDU - MS (1)
ZAKLJUČAK
Evidentno je da je gđa. Rilović djelovala suprotno Statutu, Programu i općem interesu Sindikata i ponovo ju pozivam da podnese ostavku.
Radnici prilikom potpisivanja referenduma nisu bili upoznati sa sadržajem Sporazuma (glasali su za nešto što će naknadno upoznati). Nije se dovoljan broj radnika odazvao referendumu da bi on bio pokazatelj volje radnika. U kontroliranju referendumskih listić sudjelovali su bliski suradnici gđe. Rilović.
Radnici koji su potpisali sporazum, odluku su donijeli pod prijetnjom (mane volje), a članak 6. Sporazuma kojim se utvrđuje prestanak radnog odnosa i članak 13. Sporazuma – isto samo potvrđuju.
MS je registriran nezakonito i potpisi „Sindikalaca“ i RV su nezakoniti. To je osnova za tužbu koju ćemo nadam se uskoro pokrenuti.
Poštovani Premijeru,
Vama još nisam „pisao“, pa kako bih Vas upoznao sa situacijom u INA-i, najlakše će biti da Vam postavim nekoliko pitanja iz „struke“. Kako ste vodili velike firme, a samim time upoznati se sa načinom poslovanja mnogih drugih kompanija, djelovanja sindikata itd., zanima me:
Jeste li u svojoj poslovnoj karijeri čuli za slučaj da kompanija koja godinama posluje sa velikom dobiti svojim zaposlenicima smanjuje primanja za 30% ( 2 tisuće kn) i izdvaja ih iz firme u nekakav servis?
Smatrate li normalnim, da u istoj kompaniji 300 direktora dobiva jednokratne bonuse koje odgovaraju iznosu koje će 2700 obitelji bivših radnika INA d.d., građana RH izgubiti na godišnjoj razini svi skupa ( to je otprilike 10 tisuća ljudi – kao što su ljudi i navedeni direktori)?
Treba li kompanija kao što je INA ( koja je u gotovo polovićnom vlasništvu RH ) 300 direktora?
Da se nakon pravomoćne presude, da je određeni međudioničarski ugovor – sklopljen mitom i da se taj isti ugovor ne stavlja „van snage“?
Jeste li ikada čuli, da čelnici sindikata sugeriraju ( ili govore radnicima da je u njihovom interesu ) takvo drastično smanjenje primanja i izdvajanje iz matice, jer je druga opcija „franšiza“, a da nemamo legitimno pravo na štrajk? A u Statutu Sindikata stoji:
Članak 34.
Nitko nema pravo odreći se prava na štrajk. Sporazumi i dogovori koji bi sadržavali odredbe o odricanju prava na štrajk smatraju se ništavnim i neobvezujućim.
Članak 35.
Štrajk se može poduzimati u slučaju:
-radi izražavanja solidarnosti,
-radi poboljšanja statusa radnika, a naročito cijene rada i drugih materijalnih prava.
Da li znate za slučaj da su sindikati i Radničko vijeće potpisali Sporazum kojim se moraju složiti sa svakom poslovnom odlukom Poslodavca koja uključuje i sve poslovno uvjetovane Otkaze ugovora o radu, pa čak i potenciraju otkaze za radnike koji protiv njih „dižu glas“?
Poštovani ministre Panenić,
u INA-i se vrši „neprijateljsko preuzimanje“ koje za poslijedicu ima, sve veču energetsku ovisnost RH, a evo samo nekih primjera:
Definicija sa neprijateljskog preuzimanja sa interneta:
Corporate raiders ili razbojnici društva su ponajviše pojedinci koji kupujući udjele u pojedinim poduzećima žele preuzeti kompaniju, zamijeniti postojeći menadžment i staviti vlastiti kako bi što brže proveli namjeravane akcije, koje najčešće podrazumijevaju razbijanje kompanije na manje dijelove te njihovu prodaju.
Sirijska naftna nalazišta procijenjena su na 23 milijarde dolara, a nije se smjelo izači sa tom informacije sve dok MOL nije kupio četvrtinu INE za pola milijarde dolara ( 505 s crtom ).
Šef Nadzornog odbora INE, inaće vodeći stručnjak za Prava društava i redovni profesor Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, izjavljuje da je upravljački sustav u INI protuzakonit.
INA-in menađment ne poštujeni odluke Arbitražnog suda gdje piše da:
- Izdavanje privremene sudske zabrane kojom bi se odredilo zamrzavanje dioničkog udjela tuženika te zabranilo tuženiku korištenje kontrole nad upravljanjem za smanjivanje ili zatvaranje rafinerija društva INA d.d. ili otpušanje radnika društva INA d.d., ili drugo djelovanje koje bi štetilo poslovnim interesima društva INA d.d.; te
- (ii) Izdavanje naloga za zamrzavanje dioničkog udjela tuženika u društvu INA d.d. te određivanje zabrane tuženiku da koristi kontrolu nad upravljanjem za smanjivanje ili zatvaranje rafinerija društva INA d.d. ili otpuštanje radnika društva INA d.d., ili drugo djelovanje koje bi štetilo poslovnim interesima društva INA d.d. dok Sud ne donese konačnu odluku po ovom pitanju.
http://www.mingo.hr/page/zajednicka-izjava-republike-hrvatske-i-mol-hungarian-oil-gas-plc-a
Prekršen je međudioničarski ugovor, po kome prestanak obavljanja bilo koje od temeljnih poslovnih aktivnosti grupe ili značajna reorganizacija svih djelatnosti spada u zadržana pitanja, odnosno traži suglasnost Nadzonog odbora, večinom glasova 7 od 9 članova.
Izdvajanje radnika nije savjetovano sa Vladom RH.
Ostale nepravilnosti možete vidjeti ovdje: http://citizengo.org/hr/14346-postovani-ponukana-glasnom-tisinom-drzavnog-odvjetnistva-vezanog-za-problematiku-ina-e-smatram?tc=fb
Rafinerije se sustavno uništavaju. Što u slučaju ne daj Bože rata, nekakvih katastrofa – nećemo moći preraditi ni naftu sa vlastitih nalazišta.
Izvršni direktor INE Darko Markotić je ujedno član NO TIFONA, konkurentske firme – u 100% -nom vlasništvu MOLA. https://www.google.hr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CBsQFjAAahUKEwjIteLru-nGAhVGCdsKHQkFCrY&url=http%3A%2F%2Fwww.tifon.hr%2Fdefault.aspx%3Fid%3D30&ei=9sisVcjiM8aS7AaJiqiwCw&usg=AFQjCNELTB2uBa2jTbdlKrnaxw2IbHtqZw&sig2=tjOMEgVaXulzIU8L8NE6RQ
Ne mogu interesi „krupnog kapitala“ biti ispred interesa građana, ispred zakona ( ljudskih, Europskih, prirodnih, Božjih…).
Mi smo članovi EU – ne nekakva Afrička kolonija u kojoj naftni lobiji i moćne korporacije vladaju zemljama – tako da je ovo što se događa oko INE, ne samo Hrvatska nego i Europska sramota.
Izabrani ste od naroda da im budete štit od neprijatelja, a Vaša dosadašnja šutnja obeshrabruje i plaši ali vjerujem da se još stignu stvari ispraviti i da nećete morati nositi teret „nečinjenja i prešutnog odobravanja. Vaši prethodnici to nisu bili ili nisu uspijeli, preostaje nam samo da se nadamo i da vjerujemo da ćete Vi to biti i to uspijeti.
Stojimo vam na raspolaganju i predlažem nekakav „okrugli stol“ ili sastanak, jer imamo što za reći i možemo pomoći.
S poštovanjem,
Ivan Plazanić ( Sindikat Nova Solidarnost )
ŠTETA ZA RH, UZROKOVANA OTKAZIMA I SMANJENJEM PRIMANJA RADNIKA INA d.d.
Poštovani Saborski zastupnici,
ovo je dio malo izmjenjenog teksta, koji sam „slao“ kao odgovor na obmane Poslodavca putem medija.
„Dobre plaća i otpremine, nova zapošljavanja
I dok bi prosječan hrvatski građanin pomislio kako je ovakvo ponašanje neodgovorno i šteti hrvatskom gospodarstvu, INA smatra suprotno. Ne samo da će radnicima ponuditi dobre plaće i visoke otpremnine, nego će omogućiti i nova zapošljavanja kojima bi se trebala popuniti prazna radna mjesta uslijed odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća. Među ostalim INA navodi i kako će i nadalje kontinuirano ulagati u sektor maloprodaje.“ INA-ina izjava za medije.
Prosječni hrvatski građanin bi i te kako bio u pravu kada bi pomislio da je ovakvo ponašanje neodgovorno i da šteti hrvatskom gospodarstvu, iako INA smatra suprotno.
- Radnicima će se ponuditi plaće umanjene za 30% ili cca 2 tisuće kn neto, odnosno daleko ispod hrvatskog prosijeka.
- Istina je da će na ta mjesta doći novi ljudi koji će popuniti prazna radna mjesta uslijed odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća. Samo što će njihova primanja biti još niža, pa to ostavljam kao korektiv, ako sam u nečemu pretjerao.
- Kako stvari stoje oko tisuću radnika neće prihvatiti ovaj model i zbog proglašavanja viškom imati će pravo na naknadu sa biroa 15 mjeseci, što množi najmanje 30 tisuća kn po čovjeku i puta tisuću ljudi = 30 milijuna kn ( na teret RH ) u 15 mjeseci.
Ako uzmemo, da će 2700 radnika raditi za neto 2 tisuće kn manje mjesečno – iznosi 5,4 milijuna kn mjesečno ili 63 milijuna godišnje – koje su do sada ostajale hrvatskim obiteljima, odnosno hrvatskom gospodarstvu ( mogli smo do sada potrošit koju kunu, koja će pomoći ostalim segmentima gospodarstva, platit režije, hranu, kredit – koji smo si priuštili na osnovu stalnog zaposlenja u moćnoj INA-i, sada sve to dolazi u pitanje). Znači 63 milijuna kn manje svake godine će „kružiti“ gospodarstvom.
Ako država samo jednom oporezuje iznos od 63 milijuna kn, a koji bi „kružio“ gospodarstvom – zarađuje 15,75 milijuna kn godišnje (15 mjeseci = 20 milijuna kn )
Vlada ne može očekivati dobit od smanjenja plaća, zbog isplate otpremnina koje će poništiti dobit, tako da država u periodu od 15 mjeseci neće zaraditi ništa na smanjenju radničkih plaća. Također je upitno koliki će udio u firmi RH imati za 15 mjeseci.
Kako se smanjuje plaća, tako će više obitelji imati pravo na dječji doplatak, pa tu još dodajte i povećanje broja korisnika dječjeg doplatka ( zbog manjih primanja ), minimalno 10 milijuna kn u 15 mjeseci, koji ide na teret poreznih obveznika odnosno RH.
Koliko će manje novaca biti uplaćeno u mirovinske fondove? Oko 20 milijuna kn u 15 mjeseci.
Dodatnih 10 milijuna kn, će RH izgubiti zbog manjeg, odnosno od sada gotovo nikakvog poreza na dohodak.
INA će u navedenom razdoblju uplatiti manje Doprinose na plaću ( zdravstveno, ozlijeda na radu, zapošljavanje ), u iznosu od 18 milijuna kn.
Prirezi – ne znam koliko, ali znam da su na velikom gubitku.
Znači, RH će za 15 mjeseci direktno izgubiti ( morat će se dodatno zadužiti) 88 milijuna kn ( nakon 15 mj. svake godine gubi dodatnih 46 milijuna kn ). Mirovinski fondovi 20 milijuna kn (nakon isteka 15 mjeseci – godišnje 16 mil. Kn ).
Socijalna nejednakost, ovrhe, blokirani građani, smanjenje cijene rada, 63 milijuna likvidnih kuna, svake godine manje u gospodarstvu, plus značajno manja mjesećna uplata u mirovinske fondove – dodatno opterečenje za proračun RH. To je cijena koju će država platiti zbog odlaska radnika koji ne pristanu na smanjenje plaća i dolaska/ostanka onih koji će za tu plaću raditi. INA godinama posluje ( menađerima se jednokratno isplaćuju bonusi, koji odgovaraju godišnjem gubitku za 2700 obitelji ) sa dobiti i RH JE skoro polovićni vlasnik iste.
U Slav. Brodu je već troje od petero( mlađih – radno sposobnih ) bivših radnika INE otišlo U Njemačku, od toga dvoje sa obitelji ( s tim da je moj prijatelj i kolega otišao sa ženom i petero dijece prije MS-a ), a ostali koji su radno sposobni – čekaju prvu priliku. Egzodus Hrvata se nastavlja.
- Mol se obvezao na ulaganje u maloprodaju i rafinerije.
Slijedom navedenoga proizlazi da, kao što ste ( mediji ) njihovu verziju problematike smanjenja plaća i otkaza uzeli kao relevantnu, na isti način možete upitati Sanadera za njegovu verziju priče i nju predstavite kao mjerodavnu.
Pozivamo Vas da sindikate i „poslodavca“ suočite sa gore navedenim činjenicama i sami prosudite tko obmanjuje i laže, kao i kolika je šteta hrvatskom gospodarstvu nanesena dosadašnjim otkazima u INA-i.
Za ostala pitanja ili dodatno obrazloženje gore navedenih tvrdnji, stojim/o Vam na raspolaganju.
S poštovanjem,
Ivan Plazanić 04.12.2015.
