Job Fair 2018: 103 tvrtke na 13 Job Fairu
ZAGREB, 21 5 2018 – Job Fair 2018, najveće mjesto spajanja talenata i top tehnoloških
kompanija u regiji održat će se u srijedu 23 i četvrtak 24 svibnja u terminu od 09:00 do 17:00
sat na Fakultetu elektronike i računarstva u Zagrebu. Ove godine Job Fair veći je nego ikad.
Okupit će ponude karijera budućnost koje nude 103 top tehnološke kompanije iz Hrvatske i
inozemstva, a očekujemo više od 3000 posjettelja.
Job Fair je prvi sajam u regiji gdje se biznis radi na moderan način – bez posjetnica – odnosno
mobitelom, pomoću FER Job Fair posjetnica! Studentma smo omogućili da pohrane svoj
životopis u FER-ovu Job Fair bazu životopisa i dobiju na mobitel QR kod koji im služi kao FER Job
Fair posjetnica tjekom sajma i omogućava poslodavcima da ih zapamte i kasnije lakše pronauu
u hrpi životopisa. Studentma pak FER Job Fair posjetnice omogućuju da sebi označe koje su ih
se tvrtke – iz IT-a, telekomunikacija, fnancijske i automobilske industrije, energetke,
marketnga i prodaje i drugih industrija – dojmile i tako sami istraže u kojem smjeru žele
Naglasak 13 Job Faira je na raznovrsnost ponude poslova i karijera budućnost za top
talente. Tehnologija je danas prisutna u svim segmentma ljudskog djelovanja i prilike za
talente, ali i potrebe poslodavaca, raznovrsnije su nego ikad. Zato Job Fair 2018 ima ponude
karijera iz čak 14 različith industrija unutar kojih se tehnologija korist na najraznovrsnije
moguće načine: od ponude strojnog učenja za rješavanje matematčkih zadataka na mobitelu,
preko korištenja data science-a u kreiranju globalnih IoT proizvoda do cijelog niza inovatvnih
Talent ove godine po prvi put imaju priliku potencijalne karijere iskusit na potpuno nov i
jedinstven način. Osam top tehnoloških poslodavaca u dva dana održat će specijalne
radionice koje oslikavaju znanja i vještne s kojima se njihovi zaposlenici susreću na dnevnoj
razini. Talentma to omogućuje da s Job Faira odu bogatji ne samo za kontakte i početne
informacije već i s dubljim razumijevanjem kako će točno njihova buduća karijera izgledat. Uz
to, i ove godine top poslodavci pripremili su 28 prezentacija posla i smjerova razvoja karijera,
koje će se moći pratt i na Job Fair YouTube kanalu.
Ali da ne bi sve ostalo na biznisu, ovogodišnji Job Fair pokazat će i pravo lice izbora karijera u
tehnološkoj industriji što uključuje osobni razvoj i, dakako, zabavu. Top kompanije pripremile
su brojna iznenauenja: VR, escape room iskustva, nagradne igre, kvizove pa čak i doručak za
najrevnije. Uz domaća poduzeća poput Comminusa, Gideon Brothersa, Infobipa i Degordiana,
na Job Fair već godinama dolaze i dobro znana inozemna imena, poput Microsofa, 2e Systems,
Amazona i Palantra, a student će neke od njih imat prilike i pobliže upoznat u malo
opuštenijoj atmosferi na Loosen Up partju, koji na kraju prvog dana, osim brendiranih koktela
donosi i kviz.
Održana konferencija žena poduzetnica – Izazovi i prilike
Žensko poduzetništvo – ekonomski mainstream?
___________________________________________________________________________
22.5.2018. – u prepunoj dvorani hotela Westn održana je konferencija Uloga poduzetništva u
jugoistočnoj Europi te oduševila sudionike brojnim inspiratvnim govorima i primjerima iz prakse
predavača i panelista. Na konferenciji se moglo čut kakva je poduzetnička klima, ne samo u
Hrvatskoj, već i u susjednim zemljama s naglaskom na poduzetništvo žena.
Konferencija su zajednički organizirali: Međunarodna mreža poslovnih žena, Zaklada Konrad
Adenauer, Hrvatska gospodarska komora i Europska poduzetnička mreža.
Konferenciji je prethodilo predstavljanje knjige autorica Ivane Radić i Mirjane Petković, „Bez
problema do rješenja“, motvacijskim priručnikom za hrabrost i okretanjem nove stranice u životu.
U Hrvatskoj je situacija sa ženskim poduzetništvom nešto bolja nego u regiji jugoistočne Europe, ali je
to još loše jer žene i dalje nemaju dovoljnu potporu nit od insttucija nit od obitelji, a za što je
potrebna promjena svijest u društvu, ocjena je predsjednice Međunarodne mreže poslovnih žena RH
Ivane Radić koja je danas okupila oko 200 sudionika.
Konferenciju je službeno otvorila gđa Ana Mandac, pomoćnica ministra Ministarstva gospodarstva,
poduzetništva i obrta koja je govorila o potpori i jačanju gospodarstva u Hrvatskoj te što sve čini
snage hrvatskog poduzetništva. Ministarstvo je u 2017 godini započelo s osiguranjem fnancijskih
sredstava za mala i srednja poduzeća, a nastavila se i u 2018 godini.
Cilj konferencije je pokazat da su poduzetnici jako važni svakome društvu jer, kako je kazala Radić, u
većini zemalja svijeta ostvaruju oko 90 posto ukupnih prihoda neke države.
“U tome su važne i žene, koje su dokazano u poslu ponekad i uspješnije nego muškarci, a u svakom
slučaju imaju cjelovitji pogleda na svijet i život. Uključivanje u poslovne poduhvate njima može bit i
teže nego muškarcima, i ne samo zbog slabe potpore okoline, nego i što se često bore i s vlasttm i
predrasudama okoline. Stoga svijest o ženskom poduzetništvu treba stalno potcat i jačat, jer su
bitan faktor pa i u situacijama kada se čini da nema izlaza one ga nađu, a kada to primjene u poslu
može bit vrlo uspješno”, naglasila je Ivana Radić, koja vjeruje da bi se žensko poduzetništvo u
Hrvatskoj moglo i brže i jače razvijat.
I ona i drugi sugovornici na konferenciji istaknuli su više puta da će se žene teško odlučit na bavljenje
poduzetništvom i uopće uključit u neke samostalne privatne poslovne poduhvate ako nemaju
potporu insttucija, pogotovo obitelji, bez čega neće ni počinjat. U tome im mogu pomoći razna
udruženja pa tako i Međunarodna mreža poslovnih žena.
Direktor Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore Sven Thorsten Pothoo. “Nema još
dovoljno žena uključenih u biznis nigdje u svijetu pa ni u Europi nit u Njemačkoj, iako se svi po tom
pitanju nastoje što više trudit. Iako su trendovi spori, ipak su i pozitvni, pogotovo pri udruživanju i
suradnji žena kroz različite mreže i udruženja. “, poručio je Pothoo.
Dr. sc. Michael Lange iz zaklade Konrad-Adenauer – Stiung je istaknuo kako se podiže svjesnost
oko poduzetništva žena u Hrvatskoj, ali ne onoliko koliko bi trebalo.
Vesna Torbarina, Europske poduzetničke mreže, te je istaknula kako je za razvoj poduzetništva važno
stvaranje obrazovnog društva i radne snage, te da je Hrvatska gospodarska komora prepoznala
važnost ulaganja u obrazovanje pa su prošle godine u suradnji s partnerima započeli projekt u kojem
se promiču vrijednost i učenja dualnog obrazovanja u koji su uključili veliki broj malih i srednjih
poduzeća.
Ivan Gadže, predsjednik Uprave tvrtke Tokić d.o.o., govorio je o razlici između „razmišljanja“ i
„osjećaja“ i načinima na koji odlučuju muškarci i žene te potrebu borbe protv stereotpa.
Vrlo inspiratvno predavanje imale su i Jadranka Primorac, članica Uprave specijalne bolnice
Sv.Katarina koja je pokazala da u Hrvatskoj imamo svjetski priznatu specijalnu bolnicu, dok je Anita
Letca, generalna direktorica društva Phillip Morris predstavila velike promjene u toj kompaniji u
načinu pristupa svojim korisnicima i nužnost promjene „mindseta“.
Što se tče regije i predsjednica Udruženja poslovnih žena Srbije dr.sc. Sanja Popović Pantć i
predsjednica Regionalne Asocijacije Poduzetnica Poslovna Žena, BiH Dženita Zirdum, složile su se
da je situacija u obje države nije dobra, ali da postoje pomaci na bolje. Popović je istaknula da bi bilo
sjajno kada bi žene imale bolji pristup Europskim fondovima u većoj mjeri nego što imaju do sada.
Zirdum je dodala da „Samo umrežene možemo sve, zajedno moramo radit na podizanju svijest o
ženskom poduzetništvu“. Pojasnila je kako trebamo potcat žene da izađu u javnost i ispričaju svoju
priču te da na taj način radimo značajne promjene u društvu i u svijetu žena poduzetništva.
Konferencija je završena potpisivanjem Sporazuma o suradnji između Međunarodne mreže
poslovnih žena i Regionalne Asocijacije Poduzetnica Poslovna Žena te Asocijacije poslovnih žena
Crne Gore.
HOP