Priča ovog starupa započinje posjetom njegovog osnivača, Ilkke-Cristana Niemija, našoj prekrasnoj,
malenoj zemlji. Očaran ljepotama Hrvatske ( i svojim najdražim sportskim timom- HK Medvešćak), ovaj poduzetnik je odlučio započet nešto drugačije u Hrvatskoj, prigrliti sve ljepote koje Hrvatska kao država nudi, te ih spojiti s načinom rada.
Podršku u ostvarivanju ideje pružila mu je vodeća nska softare development kompanija, Reaktor, kao
glavni ulagač ovog, za sad skromnog, starupa.
Jednom kad su ideja i načini ostvarivanja iste sređeni, bilo je vrijeme za “bacanje u akciju“ i uzdizanje projekta s tla. Ugodno se iznenadio s kojom lakoćom prolazi kroz birokratske zadatke otvaranja starupa,te je gotovo bez ikakvih prepreka sve bilo spremno za početak traženja zaposlenika. Pogotovo, kako kaže, drago mu je što većina ljudi s kojim je stupio u kontakt gotovo tečno priča engleski, te je strah od jezične barijere u poslovanju ubrzo otklonjen.
Mnogi se pitaju zašto naziv sauna, te kakve veze ima sa poslovanjem softare development starupa.
Odgovor se krije u podrijetlu vlasnika- Finska , koja je poznata po svojim saunama, tako i u onome
što sauna predstavlja; metaforu za tmski rad, mjesto gdje svi mogu bit ono što jesu- bez osuđivanja I
straha, mjesto druženja i stvaranja ideja, međusobna pomoć i razumijevanje.
To je i glavni cilj ovog malenog tima, da se svi osjećaju kako tu pripadaju i sa osmjehom (iskrenim, naravno) dolaze na posao.
Softaresauna nudi Full Stack development u promijenjivom svijetu tehnologije, a zadovoljstvo klijenata i visoku kvalitetu osigurava zapošljavanjem, za sad barem, inžinjera s dugogodišnjim iskustvom, već dobro upoznath s principom i načinom rada u ovom području. Trenutni cilj je zaposliti još 15 dodatnih inžinjera kako bi se osigurao daljnji razvoj i bili u mogućnost svoja vrata otvoriti mladim inžinjerima, studentima koji traže priliku za profesionalno usvršavanje i rad u prijateljskoj okolini.
Kroz dvije godine, Ilkka-Cristan se nada proširit projekt otvarajući par ureda na različitm lokacijama u
Hrvatskoj, uz preko 50 zaposlenika, s barem jednim uredom na obali naravno, sa sjedištem u Zagrebu.
Glavni cilj će i dalje ostati isti, stvaranje najboljih radnih mjesta u Hrvatskoj, stvaranje okoline kojem će se ljudi radovat i gdje će uživati, te radno mjesto gdje se radnici; njihovi glasovi stvarno čuju I uvažavaju.
HOP
